4-6K

崗位職責：

1、負責公司產品的可靠性、兼容性測試；

2、協助RD工程師對新產品調試、進行性能試驗等工作；

3、完成相關測試文檔的填寫數據的記錄工作；

4、對相關部門提供測試幫助，及時提出測試結果和問題；

5、負責測試設備的維護及工作環境的清潔清理工作。

任職資格： 

1、一年以上測試工作經驗；

2、熟悉產品結構性能；有一定的組裝維修經驗；計算機操作熟練；

3、動手能力強，頭腦靈活；勤奮敬業,工作積極主動。

4、懂基本安全規范標準、國標。

6-8K

崗位職責：

1、參與新產品研發前期的技術可行性論證和分析，提供硬件設計方案和規劃評估；

2、負責公司新產品的電控技術方案設計、原理圖及功能說明書的編制，協同項目工程師

統籌整體研發進度；

3、負責銜接和跟進外協供應商的電控研發方案及研發進度；

4、負責解決產品在研發、生產過程中的電控、功能等技術問題；

5、負責產品電控件的選型、驗證和確認工作；

6、負責協助項目工程師在新產品試制、試產過程中的不良問題分析和解決。

任職資格:

1、三年以上小家電電氣、電路及功能設計經驗，電氣或自動化相關專業；

2、掌握基本電路原理，熟練使用各種測試設備。熟練使用Altium Designer、Auto CAD、Office等軟件；

3、有責任感、團隊協作精神、良好的溝通能力。

7-10K

崗位職責：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責公司人力資源戰略的執行；

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；

5、負責人力資源內部的組織管理；

6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

任職資格:

1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；

2、三年以上人力資源管理工作經驗；

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

5-6K

崗位職責：

1.依據訂單回復的交期和生產排產計劃制定《物料需求計劃》和《請購單》；

2、依據周/月/季度訂單生產計劃組織、協調物料進度；

3、依據生產排產月計劃和周計劃跟進、協調，配套完成生產上線物料；

4、依據生產日計劃確認物料的備料進度、備料欠料及跟進采購回復可完成具體時間；

5、每工單的物料超領和上線延遲數據統計、原因分析、初步改善措施并上報部門經理；

6、訂單變更引發的關聯物料變更調整；

7、完成上級交辦的其他相關工作

任職資格： 

1、高中或以上學歷；

2、一年以上相關工作經驗，有生產協調及類似工作經驗者優先；

3、能熟練運用辦公室軟件。